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20:00までに組合に申し入れできるスケジュールじゃないと深夜業の申請が
できないっつーのは、
こういう場合に無力すぎるので事後で問題なしってことにしてほしい。
今は、深夜業を事後申請すると「管理がなっていない」とかいう理由で
上司が怒られる仕組みになっている。
緊急事態に管理もなにもあったもんじゃないし、
深夜業申請して上司を困らせても意味がないので、
組合員は結局深夜業申請せずにこっそり深夜に働いてしまう。
結果的に、事前に管理されていないどころが、
事後にすら管理が行われない労働が頻繁に行われることになってしまうって意味で、
組合の意図とは正反対な状況じゃないの?